دانلود فایل مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم)

Published on Author adminwebLeave a comment

مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم)

مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم)

دانلود مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم) در قالب فایل word در حجم 11 صفحه بطور کاملاً ویرایش شده و آماده ارائه بهمراه منابع فارسی و لاتین استفاده شده و

مشخصات فایل

تعداد صفحات 11
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

دانلود مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم) در قالب فایل word در حجم 11 صفحه بطور کاملاً ویرایش شده و آماده ارائه بهمراه منابع فارسی و لاتین استفاده شده و …

 

 

 

 

توجه : عنوان اصلی فایل : مبانی نظری مدیریت تعارض ( پیشینه ندارد )

———————————————

 

بخشی از متن :

 

مفهوم تعارض :

 

از تعارض تعاریف بسیاری صورت گرفته است. در فرهنگ لغات فارسی، تعارض به معنای متعرض و مزاحم یکدیگر شدن، با هم خلاف کردن و اختلاف داشتن معنی شده است (تونکه ­نژاد، ۱۳۸۴). رابینز (۲۰۱۰) در تعریفی می‌گوید: “تعارض فرآیندی است که در آن نوعی تلاش آگاهانه به وسیله “الف” انجام می‌گیرد تا تلاش‌های “ب” را خنثی کند در نتیجه “ب” در مسیر هدف خود مستأصل شده یا “الف” بر میزان منافع خود می‌افزاید”. تامپسون هر رفتاری را که از اعضای یک سازمان به منظور مخالفت با سایر اعضا سر بزند، تعارض می­ داند (به نقل از تونکه ­نژاد، ۱۳۸۴). و در تعریفی دیگر، تعارض، ادراک فعالیت‌های (اهداف، ارزش‌ها، عقاید، باورها، خواسته­ ها، احساسات و …) مغایر و ناسازگار است که باعث تداخل، ممانعت و صدمه و آسیب می‌گردد (گرای، کلمن و پوتنام، ۲۰۰۷).

———————————————

مفهوم مدیریت تعارض :

 

مدیریت تعارض عبارتست از عمل شناسایی و اداره تعارض با یک شیوه­ ی معقول، عادلانه و کاراست (سازمان یو. اس. دی. آی، ۲۰۰۲). تعریفی دیگر از مدیریت تعارض، فرآیند برنامه­ ریزی است برای پرهیز از تعارض در جایی که امکان بروز آن وجود دارد و سازماندهی آن برای حل تعارض، جایی که رخ می دهد (اسلوکام، ۲۰۰۲).

———————————————

 

راهبردهای مدیریت تعارض :

 

۱) راهبرد کنترل: کاربرد شیوه­ ی رقابتی در مدیریت تعارض است که در آن مدیر تمایل به برآوردن منافع خود دارد. بدون توجه به این که این امر موجب تعارض با فرد دیگری شود (مقیمی،۱۳۹۰).

۲) راهبرد راه حل­گرا: کاربرد شیوه­ های همکاری و مصالحه در مدیریت تعارض است که در شیوه­ ی همکاری مدیر برخورد آگاهانه با تعارض می­ کند و کوشش در جهت حل آن می­ نماید. در شیوه ­ی مصالحه، مدیر در صدد یافتن راه حل مورد تمایل طرفین است (مقیمی، ۱۳۹۰).

۳) راهبرد عدم مقابله: کاربرد شیوه­ های اجتناب و تطابق یا سازش در مدیریت تعارض است. که در شیوه­ ی اجتناب مدیر سعی می­ کند از تعارض دوری نماید و در شیوه­ ی تطبیق مدیر سعی می­ کند از نظرات خود صرف نظر کند تا به این وسیله طرف مقابل را راضی کند (مقیمی، ۱۳۹۰).

———————————————

 بخشی از منابع :

 

– برومند، زهرا، ۱۳85، مدیریت رفتار سازمانی، تهران: انتشارات دانشگاه پیام نور.

– تونکه نژاد، ماندنی، 1384، نظریه­ای جدید در مدیریت تعارض، ماهنامه تدبیر، شماره­ی 162، صص 38 – 33.

– جهاندیده کاظم پور، مهرداد، ۱۳84، مدیریت تعارض، ماهنامه راهکار مدیریت.

– رابینز، استیفن پی، 1385، رفتار سازمانی، ترجمه­ی علی پارساییان و سید محمد اعرابی، جلد دوم، چاپ نهم، تهران: دفتر پژوهش­های فرهنگی، ص 590 و 584 و 585.

– سلطانی، محمد، 1386، مدیریت تعارض در سازمان­ها، ماهنامه صنعت و کارآفرینی، شماره­ی 21، صص 20 – 18.

– شاهرکنی، سید حبیب الله، 1380، راهكارهای رویارویی با تعارض، نشریه توسعه مدیریت، شماره­ی 34. 

– فیاضی، مرجان، 1388، تعارض ادراک شده و سبک­های مدیریت آن، پژوهش­نامه مدیریت تحول، شماره­ی 2 ، صص 110- 91.

– قجری، سمیه، 1385، مدیریت تعارض، فصلنامه بصیرت، شماره­ی 37، صص 260 – 250.

– کریمی، فریبا؛ شش پری، لیدا، 1391، مدیریت تعارض، ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه، دی ماه، شماره­ی 152، صص 63 – 69.

– گرجی، عبدالرحیم؛ طاهری، محمد علی، 1389، مدیریت و تعارض سازمانی، ماهنامه اصلاح و تربیت، شماره­ی 104، دی ماه، صص 32 – 34.

– مقیمی، سید محمد، 1390، سازمان و مدیریت رویکرد پژوهشی، تهران: انتشارات ترمه.

– Aland Islands Peac Institute. 2002. 1. Conflict mangement. Available fromworkld wide web:http://www.peace.aland.ficonflict.html.

– Gray, B. ; Coleman, P. T. & Putnam, L. L. 2007. Intractable conflict: new perspectives on the causes and conditions for change. American Behavioral Scientist, 50(11), 1415- 1429.

– Jones, Gareth, R. ; George, Jennifer. ; Hill, Charles, W. 2000. Contemporary management. Boston: MCGraw-Hill.

– Slocum, J. 2002. Conflict Management.10. Retrieved 9 April 2009 from: http://www.etu.org.za/toolbox/docs/building.

– Woodman, Richard. W. ; Hellrigel, Don14. 1995. Organizational behavior. New-York: West Publishing Company.

– Erfurt, Johm. 2002. Dealing with conflict.4.Available from world wide web: http://www.nsba.org.sbot/toolkit/conflict.html.

– Robins, S. P. 2010. Organizational Behavior. Boston: Prentice Hall Publications. 14th edition.

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

مبانی نظری مدیریت تعارض فصل دوم تحقیق – آپارات

▶ 0:13

۲ روز پیش
http://ampf.ir/ap/65464     تلگرام: @ampf_ir     مبانی نظری مدیریت تعارض، مدیریت تعارض، پایان نامه مدیریت، تعریف مدیریت تعارض، دانلود مبانی نظری، مبانی نظری …

مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم)

از حضور شما عزیزان در سایت بسیار خوشحالیم و آرزو داریم محصولات ما رضایت شما را فراهم آورد هموطن گرامی سلام.به صفحه ی دانلود _مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم)_خوش امدید.امیدوارم بهره کافی را از مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم) ببرید دانلود مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم) در قالب فایل word در حجم 11 صفحه بطور …

فروشگاه مبانی نظری،پیشینه تحقیق،فصل دوم پایان نامه …

مبانی نظری وپیشیه تحقیق مدیریت تعارض دارای 37 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و …

برترین فایل مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم) | woi963

۲۹ اسفند ۱۳۹۶ – برترین فایل مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم) on woi963 | لحظات خوشی را برای شما آرزومندیممدیریت سایت آرزوی لحظاتی پر از موفقیت برای شما دارد و پس از تلاشهای مستمر همکاران فایل مارکت مجموعه مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم) برایتان آماده شده است تا بتوانید به اهداف خود برسید و خود را به موفقیت…

کاملترین فایل مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم) – vxz197

۲۷ اسفند ۱۳۹۶ – شعار همیشگی ما مشتری مداری و کسب رضایت شما عزیزان می باشد با سلام حضور پژوهندگان گرامی.شما به صفحه اختصاصی مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم) وارد شده اید.برای مشاهده توضیحات کامل روی دکمه ادامه مطلب کلیک کنید. کاربران گرامی توجه فرمایید که خرید از فروشگاه فایل مارکت بصورت آنلاین و دانلود …

ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و مفاهیم مدیریت تعارض …

به اشتراک بگذارید: توضیحات; محتوای فایل دانلودی. دانلود ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و مفاهیم مدیریت تعارض (فصل دوم) در 39 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده. مشخصات محصول: توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به …

مبانی نظری و پیشینه پژوهش

… سبک های مدیریت(فصل دوم روانشناسی) مبانی نظری و پیشینه تحقیق ادراک بینایی و شنوایی(فصل دوم پایان نامه) مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی و سلامت(فصل دوم پایان نامه) مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک های هویت فردی و پیشرفت تحصیلی(فصل دوم پایان نامه) مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت عمومی و تعارض کار …

تصاویر برای مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم)

2 روز پیش

{“clt”:”n”,”id”:”M7WNf3OP9AE4RM:”,”oh”:400,”ou”:”https://www.filimo.com/public/public/user_data/video_thumb_star/7/12172_12172-m.jpg?3296″,”ow”:300,”pt”:”مبانی نظری مدیریت تعارض فصل دوم تحقیق”,”rh”:”aparat.com”,”rid”:”4AjhmXDtoUPRPM”,”rt”:0,”ru”:”https://www.aparat.com/v/SILfR/%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D8%B6_%D9%81%D8%B5%D9%84_%D8%AF%D9%88%D9%85_%D8%AA%D8%AD%D9%82%DB%8C%D9%82″,”s”:””,”sc”:1,”st”:”آپارات”,”th”:96,”tu”:”https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q\u003dtbn:ANd9GcQEgRqVFcQpKQ8lveWzfYHOcnhQ6YtQYLfhXdqN7C2ihvSfdUUusiRz6OA”,”tw”:72}

4 روز پیش

{“cb”:21,”clt”:”n”,”cr”:6,”id”:”03cQn8gsM0s5jM:”,”oh”:400,”ou”:”https://www.filimo.com/public/public/user_data/video_thumb_star/7/12166_12166-m.jpg?1375″,”ow”:300,”pt”:”مبانی نظری مدیریت تعارض فصل دوم تحقیق”,”rh”:”aparat.com”,”rid”:”4AjhmXDtoUPRPM”,”rt”:0,”ru”:”https://www.aparat.com/v/SILfR/%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D8%B6_%D9%81%D8%B5%D9%84_%D8%AF%D9%88%D9%85_%D8%AA%D8%AD%D9%82%DB%8C%D9%82″,”s”:””,”sc”:1,”st”:”آپارات”,”th”:96,”tu”:”https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q\u003dtbn:ANd9GcSYK-a-GDTrOZ5nfhq06b6jeX20j3zfGrI3IFyUIWJuNd9C5MfbpVex9TY”,”tw”:72}

2 روز پیش

{“cb”:21,”clt”:”n”,”id”:”9Ir8px7pe-JsJM:”,”oh”:400,”ou”:”https://www.filimo.com/public/public/user_data/video_thumb_star/7/12187_12187-m.jpg?5774″,”ow”:300,”pt”:”مبانی نظری مدیریت تعارض فصل دوم تحقیق”,”rh”:”aparat.com”,”rid”:”4AjhmXDtoUPRPM”,”rt”:0,”ru”:”https://www.aparat.com/v/SILfR/%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D8%B6_%D9%81%D8%B5%D9%84_%D8%AF%D9%88%D9%85_%D8%AA%D8%AD%D9%82%DB%8C%D9%82″,”s”:””,”st”:”آپارات”,”th”:96,”tu”:”https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q\u003dtbn:ANd9GcRxtz9CojgG_FOUOuSSOfCd75aq5B6dE_WorYbxu6dOB4ateu3upPKc5Ko”,”tw”:72}

{“clt”:”n”,”id”:”_sK_1eiIZ-PPfM:”,”oh”:400,”ou”:”https://www.filimo.com/public/public/user_data/video_thumb_star/6/10473_10473-m.jpg?1042″,”ow”:300,”pt”:”مبانی نظری مدیریت تعارض فصل دوم تحقیق”,”rh”:”aparat.com”,”rid”:”4AjhmXDtoUPRPM”,”rt”:0,”ru”:”https://www.aparat.com/v/SILfR/%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D8%B6_%D9%81%D8%B5%D9%84_%D8%AF%D9%88%D9%85_%D8%AA%D8%AD%D9%82%DB%8C%D9%82″,”s”:””,”sc”:1,”st”:”آپارات”,”th”:96,”tu”:”https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q\u003dtbn:ANd9GcSduRKDs3VOrJw-QnG5uCqr-y5asc8E8D6Y1kqO3Dzt0IvUNsCpWdsa5Q”,”tw”:72}

1 روز پیش

{“cl”:21,”clt”:”n”,”cr”:21,”id”:”el3zZXbdtnxImM:”,”oh”:506,”ou”:”https://static.cdn.asset.aparat.com/avt/10215287-9719-b__164635162.jpg”,”ow”:900,”pt”:”مبانی نظری مدل های مدیریت دانش”,”rh”:”aparat.com”,”rid”:”F5jFYBIZ58kmKM”,”rt”:0,”ru”:”https://www.aparat.com/v/D6lzJ/%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C_%D9%85%D8%AF%D9%84_%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4″,”s”:””,”sc”:1,”st”:”آپارات”,”th”:90,”tu”:”https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q\u003dtbn:ANd9GcSie1e_GmtG1M_kxD8JA0zS4whFDhyZyeyQVZArnOzWhyoQZg4d52lYJYc”,”tw”:160}

1 روز پیش

{“cl”:9,”clt”:”n”,”cr”:6,”ct”:21,”id”:”6GtwnOEJhZ79YM:”,”oh”:506,”ou”:”https://static.cdn.asset.aparat.com/avt/10196505-6308-b__805583150.jpg”,”ow”:900,”pt”:”مبانی نظری مدیریت تعارض فصل دوم تحقیق”,”rh”:”aparat.com”,”rid”:”4AjhmXDtoUPRPM”,”rt”:0,”ru”:”https://www.aparat.com/v/SILfR/%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D8%B6_%D9%81%D8%B5%D9%84_%D8%AF%D9%88%D9%85_%D8%AA%D8%AD%D9%82%DB%8C%D9%82″,”s”:””,”sc”:1,”st”:”آپارات”,”th”:90,”tu”:”https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q\u003dtbn:ANd9GcTdy7yY7t4YRE7-jGmHEc4HrV_SNzCV3qGD_rs8YdA1ycDuwg3oO5Q3Zuo”,”tw”:160}

{“clt”:”n”,”id”:”UTuHAIoyzkKTSM:”,”oh”:150,”ou”:”https://www.aparat.com/public/public/aparat/img/global/avatar-is-user.png”,”ow”:150,”pt”:”مبانی نظری مدیریت تعارض فصل دوم تحقیق”,”rh”:”aparat.com”,”rid”:”4AjhmXDtoUPRPM”,”rt”:0,”ru”:”https://www.aparat.com/v/SILfR/%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D8%B6_%D9%81%D8%B5%D9%84_%D8%AF%D9%88%D9%85_%D8%AA%D8%AD%D9%82%DB%8C%D9%82″,”s”:””,”sc”:1,”st”:”آپارات”,”th”:90,”tu”:”https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q\u003dtbn:ANd9GcRMbn5_O-PXcdlhMJQs5lMpNaB4agmXlcl1PAop5UtnTlOK5eVDE_NY3i0″,”tw”:90}

تصاویر بیشتر برای مبانی نظری مدیریت تعارض (فصل دوم)گزارش تصاویراز بازخورد شما متشکریم. گزارش یک تصویر دیگرلطفاًً تصویر توهین آمیز را گزارش دهید. لغوتمام(function(){var a=document.querySelector(“#taw”),b=document.querySelector(“#topstuff”);if(a&&!a.clientHeight&&b&&!b.clientHeight)for(var c=document.querySelector(“#rso”).children,d=0;d

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *