دانلود فایل مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم)

Published on Author adminwebLeave a comment

مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم)

مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم)

دانلود مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم) در قالب فایل word در حجم 11 صفحه بطور کاملاً ویرایش شده به همراه منابع استفاده شده و

مشخصات فایل

تعداد صفحات 11
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

دانلود مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم) در قالب فایل word در حجم 11 صفحه بطور کاملاً ویرایش شده به همراه منابع استفاده شده و …

 

 

 

توجه : عنوان اصلی فایل : مبانی نظری سلامت سازمانی ( پیشینه ندارد )

————————————————————————

 

بخشی از متن :

 

مفهوم سلامت :

 

سلامت به معنی فقدان بیماری و نارسایی در ارگـــانیسم است. مایلز معتقد است صرف نظـــــر از اشکالاتی که مفهوم ارگانیسم پنداری سازمان و نوع آرمانی بودن مفهوم سلامت کامل به بار می ­آورند. رویکرد سلامت سازمانی از لحاظ فهم پویایی­ های سازمان­ها و پژوهش و کوشش جهت بهسازی آن­ها، مزایای علمی قابل ملاحظه­ ای دارد (علاقه­ بند، ۱۳۷۸؛ جاهد، ۱۳۸۴).

————————————————————————

تعریف سازمان :

 

مفهوم سازمان مثل بسیاری از مفاهیم علوم اجتماعی و انسانی، تعاریف گوناگونی دارد. در اینجا به کمک عناصر و ویژگی­های مشترکی که سازمان­ها دارند، مفهوم سازمان را تعریف خواهیم کرد. عناصر و ویژگی­های مشترک سازمان­ها به شرح زیرند:

۱) سازمان­ها هدف دارند، یعنی، برای دستیابی به هدف­ها و مقاصد معینی به وجود می­ آیند.

۲) سازمان­ها از ترکیب اجتماعی افرادی که به طور گروهی کار می­ کنند، تشکیل می­ شوند.

۳) فعالیت سازمان­ها استمرار زمانی دارد.

۴) سازمان­ها، فعالیت خود را از طریق تفکیک وظایف، از روی برنامه، و با استفاده از دانش و فن و ابزار انجام می ­دهند.

۵) سازمان­ها، واحدهای یکپارچه و یگانه­ای از فعالیت­های منظم و ساختمند هستند و کار و فعالیت خود را به طور عقلانی و منطقی، هماهنگ و هدایت می ­کنند.

بنابراین، سازمان عبارت است از: هماهنگی معقول تعدادی از افراد که از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی، برای تحقق هدف یا منظور مشترکی، به طور مستمر، فعالیت می­ کنند (علاقه­ بند، ۱۳۸۸)..

 

————————————————————————

سلامت سازمانی :

 

سلامت سازمانی عبارتست از دوام و بقای سازمان در محیط خود و سازگاری با آن و گسترش و ارتقاء و توانایی خود برای سازش بیشتر (مایلز ۱۹۶۹، به نقل از عابدین، ۲۰۱۲). پارسونز (۱۹۶۷) در تعریف یک سازمان سالم می ­گوید: “همه سیستم ­های اجتماعی برای بقاء و توسعه، باید خود را با محیط اطراف انطباق دهند، منابع مربوط را برای بدست آوردن مقاصد خود بسیج کنند، فعالیت­های خود را هماهنگ و همسان سازند، و در کارکنان خود ایجاد انگیزه نمایند. در این صورت سلامت آنها تضمین می­ گردد” (هوی و میسکل، ترجمه سید عباس زاده، ۱۳۸۲، به نقل از شریعتمداری، ۱۳۸۸). در تعریف دیگری از سلامت سازمان، سازمانی را سالم می­ دانند که آفریننده باشد و برای این ویژگی یعنی آفرینندگی باید از ویژگی­هایی برخوردار باشد که عبارتند از:

الف) دگرگونی را بپذیرد؛

ب) اندیشه­ های تازه را گرامی بدارد؛

ج) آزمایش و شکست را جزئی از کامیابی بداند؛

د) از کوشش افراد قدردانی کند.

سازمانی که دارای جو سالمی است سازمانی است که:

  • در مبادله اطلاعات قابل اعتماد باشد.
  • دارای قابلیت انعطاف و خلاقیت برای ایجاد تغییرات لازم بر حسب اطلاعات بدست آمده باشد.
  • نسبت به اهداف سازمان دارای یگانگی و تعهد باشد.
  • حمایت داخلی، آزادی از ترس و تهدید را فراهم کند زیرا که تهدید به ارتباط خوب و سالم آسیب می­ رسانند و قابلیت انعطاف را کاهش می ­دهد و به جای علاقه به کل نظام حفاظت از خود را تحریک می­ کند (شریعتمداری، ۱۳۸۸).
  •  
  • ————————————————————————

بخشی از منابع :

 

– انصاری، محمد اسماعیل؛ استادی، حسین؛ جاوری، فرشته، 1388، بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و نگرش­های مثبت کاری کارکنان در ادارات امور مالیاتی استان اصفهان، فصلنامه تخصصی مالیات، شماره­ی 6، صص 65 – 42.

– اسکندری، احمد، 1378، بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهر مشکین شهر، پایان­نامه کارشناسی ارشد، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران.

– بیک زاد، جعفر؛ بیرامی امینلویی، هاجر، 1388، سلامت سازمانی، ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه، مهرماه، شماره­ی 112، صص 62 – 66.

– جاهد، حسینعلی، 1384، سلامت سازمانی، ماهنامه تدبیر، شماره­ی 159، صص 29- 16.

– زاهد بابلان، عادل؛ عسگریان، مصطفی؛ بهرنگی، محمدرضا؛ نادری، عزت الله، 1386، بررسی ارتباط سلامت سازمانی مدرسه و تعهد سازمانی دبیران دبیرستان­های پسرانه اردبیل، مطالعات تربیتی و روانشناسی دانشگاه فردوسی، صص 148- 127.

– شریعتمداری، مهدی، 1388، بررسی رابطة بین سلامت سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس مدیریت آموزش و پرورش شهر تهران، علوم تربیتی، سال دوم، شماره­ی 6، صص 151 – 119. 

– علاقه بند، علی، 1378، سلامت سازمانی مدرسه، فصلنامه مدیریت در آموزش و پرورش، شماره­ی 21.

– علاقه بند، علی، 1388، مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی(ویراست پنجم)،تهران: نشر روان.

– Ahmadi, F. & Habibitabar, Z. 2011. survey relationship between organizational justice and the organizational health in public organizations in Iran. Interdisciplinary Journal of Conemporary Research in Business, Vol 3, No 2, pp 484-496.

– Abdeen, M. 2012. Organizational Health at mid-West Bank Government Schools: Analysis of Teachers’ and Administrators’ Perceptions. Jordan Journal of Educational Sciences, Vol 9, No 1, pp 89-100.

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

مبانی نظری سلامت سازمانی فصل دوم پایان نامه – آپارات

▶ 0:13

۴ روز پیش
http://ampf.ir/ap/31107     تلگرام: @ampf_ir     مبانی نظری سلامت سازمانی، سلامت سازمانی، مبانی نظری سلامت سازمانی مدرسه، سلامت سازمانی مدرسه،     دانلود مبانی نظری …

خرید فایل( مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت سازمانی …

خرید فایل( مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت سازمانی (فصل دوم)). شعار همیشگی ما مشتری مداری و کسب رضایت شما عزیزان می باشد نام محصول دانلودی: مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت سازمانی (فصل دوم) درجه کیفی و رضایت از دانلود:عالی مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت سازمانی در 29 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc.

مبانی نظری فصل دوم – پرسشنامه

بزرگترین و بهترین سایت دانشجویی که شامل پرسشنامه های آماده و مبانی نظری فصل دوم می باشد.هم چنین شما می توانید پروپوزال،مقاله،مبانی نظری فصل دوم،تجزیه و تحلیل فصل 4،پیشینه تحقیق های مورد نظر خود را هم سفارش دهید.

فایل مبانی و پیشینه نظری سلامت روانی (فصل دوم) | tek410

۱ فروردین ۱۳۹۷ – برای مشاهده توضیحات کامل محصول دانلودی|| مبانی و پیشینه نظری سلامت روانی (فصل دوم) || روی دکمه ادامه مطلب کلیک فرمایید مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت … به سایت ما خوش آمدیداینک شما با جستجوی ((مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی)) وارد صفحه فروش فایل دانلودی -مبانی نظری و پیشینه تحقیق …

مبانی نظری و پیشینه پژوهش

… دوم) مبانی نظری و پیشینه پژوهش درمان بیش فعالی(ADHD) یا نوروفیدبک (فصل دوم) مبانی نظری و پیشینه پژوهش جهت گیری مذهبی(فصل دوم) مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد سلامت روانی (فصل دوم پایان نامه) مبانی نظری و پیشینه پژوهش درمان اختلال کم توجهی(فصل دوم) چارچوب نظری و پژوهش تجربی رفتار شهروندی سازمانی (فصل …

مبانی نظری و پیشینه پژوهش اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی …

‘گزیده اطلاعات در مورد مبانی نظری و پیشینه پژوهش اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی (فصل دوم),دانلود مباني نظري اخلاق مدیریتی,مباني نظري سلامت سازمانی,مباني نظري مدیریت اخلاق مدیریتی,فصل دوم پايان نامه ارشد مفهوم اخلاق مدیریت,چارچوب نظري تعاریف سلامت سازمانی,پيشينه نظري س.

[DOC]فهرست مطالب فصل اول: مقدمه بیان مسئله 1 اهداف تحقیق 6 …

تعاریف نظری 7. تعاریف عملیاتی 8. فصل دوم: پیشینه تحقیق. سلامت سازمانی 10. مفهوم سلامت سازمانی 11. ابعاد سلامت سازمانی 14. ابعاد هفتگانه سلامت سازمانی از دیدگاه … شاخص های سلامت سازمانی از منظر نگرش های مختلف 21. فراشناخت 27. مبانی نظری 27. مفهوم شناخت 28. مفهوم فراشناخت 29. نظریه های فراشناخت 31. نظریه ی فلاول 31.

فایل word مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم ) – پی دی اف …

۱۳ دی ۱۳۹۶ – فایل word مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم ) دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است. فایل ورد مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم ) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد. توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير …

مبانی نظری پیشینه تحقیق| موتور جستجوی یوز

Tags: نحوه تهیه پیشینه و ادبیات نظری تحقیق- پیشینه تحقیقات داخلی و خارج پیشینه پایان نامه- پیشینه تحقیق- فصل دوم پایان نامه- مبانی نظری تحقیق- ادبیات تحقیق … نظری و پیشینه پژوهش تعد سازمانی پیچک کاملترین فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعد سازمانی مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعد سازمانی مبانی نظری و …

تصاویر برای مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم)

{“clt”:”n”,”id”:”AZ6Nsx3IfeLtBM:”,”oh”:293,”ou”:”https://farafile.ir/content/productpic/20594MjU2NDA_.png”,”ow”:294,”pt”:”مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم تحقیق) | فرافایل”,”rh”:”haladownload.ir”,”rid”:”Nsp-Rwgu3MSdZM”,”rt”:0,”ru”:”http://haladownload.ir/%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C-%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D9%81%D8%B5%D9%84-%D8%AF%D9%88%D9%85-%D8%AA%D8%AD%D9%82%DB%8C%D9%82/”,”s”:””,”sc”:1,”st”:”فرافایل”,”th”:96,”tu”:”https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q\u003dtbn:ANd9GcTQP312Z0w9Mc-MyuKc7wkMCc-3ZNB2putHhSiRcTGcmLnO6omK5YFmTbs”,”tw”:96}

2 روز پیش

{“clt”:”n”,”id”:”M7WNf3OP9AE4RM:”,”oh”:400,”ou”:”https://www.filimo.com/public/public/user_data/video_thumb_star/7/12172_12172-m.jpg?3296″,”ow”:300,”pt”:”مبانی نظری سلامت روانی”,”rh”:”aparat.com”,”rid”:”iYJjE_YolNuJYM”,”rt”:0,”ru”:”https://www.aparat.com/v/KvNk6/%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C_%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA_%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C”,”s”:””,”sc”:1,”st”:”آپارات”,”th”:96,”tu”:”https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q\u003dtbn:ANd9GcQEgRqVFcQpKQ8lveWzfYHOcnhQ6YtQYLfhXdqN7C2ihvSfdUUusiRz6OA”,”tw”:72}

{“clt”:”n”,”id”:”Ky01OiF0eZBH8M:”,”oh”:194,”ou”:”http://jelvmarticlept.ir/images/article-pic-6.jpg”,”ow”:259,”pt”:”نظری و پیشینه پژوهش سلامت سازمانی (فصل دوم)”,”rh”:”jelvmarticlept.ir”,”rid”:”Y-aobp1hZMozIM”,”rt”:0,”ru”:”http://jelvmarticlept.ir/post/matlab6530.html”,”s”:””,”sc”:1,”th”:90,”tu”:”https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q\u003dtbn:ANd9GcTo1iPcsUDHZm4QMguvhZJsnXWLIbFtfCwygsQUznBq6jcE3Y8p5c_Sg9M”,”tw”:120}

{“clt”:”n”,”id”:”_sK_1eiIZ-PPfM:”,”oh”:400,”ou”:”https://www.filimo.com/public/public/user_data/video_thumb_star/6/10473_10473-m.jpg?1042″,”ow”:300,”pt”:”مبانی نظری سلامت روانی”,”rh”:”aparat.com”,”rid”:”iYJjE_YolNuJYM”,”rt”:0,”ru”:”https://www.aparat.com/v/KvNk6/%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C_%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA_%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C”,”s”:””,”sc”:1,”st”:”آپارات”,”th”:96,”tu”:”https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q\u003dtbn:ANd9GcSduRKDs3VOrJw-QnG5uCqr-y5asc8E8D6Y1kqO3Dzt0IvUNsCpWdsa5Q”,”tw”:72}

2 روز پیش

{“cb”:21,”clt”:”n”,”id”:”9Ir8px7pe-JsJM:”,”oh”:400,”ou”:”https://www.filimo.com/public/public/user_data/video_thumb_star/7/12187_12187-m.jpg?5774″,”ow”:300,”pt”:”مبانی نظری سلامت روانی”,”rh”:”aparat.com”,”rid”:”iYJjE_YolNuJYM”,”rt”:0,”ru”:”https://www.aparat.com/v/KvNk6/%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C_%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA_%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C”,”s”:””,”st”:”آپارات”,”th”:96,”tu”:”https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q\u003dtbn:ANd9GcRxtz9CojgG_FOUOuSSOfCd75aq5B6dE_WorYbxu6dOB4ateu3upPKc5Ko”,”tw”:72}

4 روز پیش

{“cb”:21,”clt”:”n”,”cr”:6,”id”:”03cQn8gsM0s5jM:”,”oh”:400,”ou”:”https://www.filimo.com/public/public/user_data/video_thumb_star/7/12166_12166-m.jpg?1375″,”ow”:300,”pt”:”مبانی نظری سلامت روانی”,”rh”:”aparat.com”,”rid”:”iYJjE_YolNuJYM”,”rt”:0,”ru”:”https://www.aparat.com/v/KvNk6/%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C_%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA_%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C”,”s”:””,”sc”:1,”st”:”آپارات”,”th”:96,”tu”:”https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q\u003dtbn:ANd9GcSYK-a-GDTrOZ5nfhq06b6jeX20j3zfGrI3IFyUIWJuNd9C5MfbpVex9TY”,”tw”:72}

{“cl”:3,”clt”:”n”,”cr”:3,”ct”:6,”id”:”R-uEhAqPVsqeKM:”,”oh”:210,”ou”:”http://jelaverticle.ir/images/5.jpg”,”ow”:240,”pt”:”پکیج مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم) – دانلود فایل”,”rh”:”jelaverticle.ir”,”rid”:”uyyeDjUBL0k-aM”,”rt”:0,”ru”:”http://jelaverticle.ir/post/matlab3790.html”,”s”:””,”sc”:1,”th”:90,”tu”:”https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q\u003dtbn:ANd9GcQFt7YsWHND8uQldwcdb-X2oQ-H3xH_TX1_hOgRUr1WcthELekdeP8bPw”,”tw”:103}

تصاویر بیشتر برای مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم)گزارش تصاویراز بازخورد شما متشکریم. گزارش یک تصویر دیگرلطفاًً تصویر توهین آمیز را گزارش دهید. لغوتمام(function(){var a=document.querySelector(“#taw”),b=document.querySelector(“#topstuff”);if(a&&!a.clientHeight&&b&&!b.clientHeight)for(var c=document.querySelector(“#rso”).children,d=0;d

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *